María José Sevilla velará por el cumplimiento de la ley impulsada por el asambleísta Johnny Terán sobre el Empleo Juvenil, la cual establece que al menos el 10% de la nómina en las instituciones públicas y privadas debe estar compuesto por jóvenes de entre 18 y 29 años, y que en esos contratos no se aplicará el periodo de prueba. Esta ley es un paso importante hacia la inclusión laboral de los jóvenes, pero María José considera que es necesario ir más allá para garantizarles mayores oportunidades y una verdadera inclusión en el ámbito laboral.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), la tasa de desempleo juvenil en Ecuador es alarmantemente alta, alcanzando el 18,4% en 2023, un porcentaje superior al de otros grupos etarios. Esta cifra evidencia la urgencia de crear políticas efectivas que ofrezcan a los jóvenes acceso real y equitativo al mercado laboral.

María José Sevilla trabajará en nuevas reformas a la Ley de Empleo Juvenil, que amplíen la cobertura de esta legislación y aseguren su cumplimiento en todas las empresas, tanto públicas como privadas. Su propuesta incluye la creación de incentivos fiscales para las empresas que contraten a jóvenes en situación de vulnerabilidad y en sectores clave para el desarrollo del país, como la tecnología, la salud y la educación.

Asimismo, María José considera crucial fortalecer la capacitación laboral de los jóvenes a través de programas de formación técnica y profesional, en colaboración con universidades y centros de educación técnica. Estas reformas no solo buscarán impulsar el empleo juvenil, sino también garantizar que los jóvenes ecuatorianos cuenten con las herramientas necesarias para desarrollar su potencial y contribuir al crecimiento del país.

Los jóvenes merecen más oportunidades, tanto en el ámbito educativo como en el laboral. María José Sevilla está comprometida en garantizar que esta generación no sea olvidada por el Estado, y que reciba la protección y el apoyo que necesita para construir un futuro mejor.